「了解及塑造挑戰」工作坊

2018年09月13日
行政及財務副校長康諾恩博士鼓勵參加者充分利用工作坊﹐建立協作關係及就 SMARTER@HKU 的項目計劃交流意見。
行政及財務副校長康諾恩博士鼓勵參加者充分利用工作坊﹐建立協作關係及就 SMARTER@HKU 的項目計劃交流意見。
專責小組利用板頁向參加者闡釋變革計劃的內容及進度。
專責小組利用板頁向參加者闡釋變革計劃的內容及進度。
專責小組利用板頁向參加者闡釋變革計劃的內容及進度。
專責小組利用板頁向參加者闡釋變革計劃的內容及進度。
SMARTER@HKU 計劃管理處的成員闡釋Smarter Operating Model 的內容及將帶來的裨益。
SMARTER@HKU 計劃管理處的成員闡釋Smarter Operating Model 的內容及將帶來的裨益。
專責小組領袖和副領袖回答參加者的提問,解釋變革計劃的內容和未來發展方向。
專責小組領袖和副領袖回答參加者的提問,解釋變革計劃的內容和未來發展方向。

變革計劃要取得成功,鼓勵持份者投入參與是重要一環。領袖需要持份者就計劃的內容及將帶來的裨益提供意見,而透過鼓勵持份者參與,領袖可取得持份者的反饋。

2018 年 9 月 13 日,SMARTER@HKU 舉行了為期半天的了解及塑造挑戰工作坊,匯集了專責小組領袖和副領袖、學院秘書及 SMARTER@HKU 計劃管理處的成員,透過簡報和討論環節,讓與會者對 SMARTER@HKU 計劃有共同認識,包括其目標、進度和未來發展。 


在工作坊上,專責小組領袖和副領袖利用板頁向參加者闡釋變革計劃的內容及進度,SMARTER@HKU 計劃管理處的成員亦介紹了Smarter Operating Model。他們聆聽參加者的意見,並就關鍵項目和未來發展回答提問。透過工作坊,學院秘書亦進一步了解在推動 SMARTER@HKU 計劃發展所擔當的角色。


其中一位專責小組副領袖說:「透過工作坊,我能從用戶角度了解不同的觀點,這些反饋對我們繼續發展項目以配合持份者的需要十分有用。」


一位學院秘書說:「工作坊讓我們加深了解 SMARTER@HKU 計劃,以及變革計劃將如何讓學院運作得更有效率。這也是一次很好的機會讓學院秘書聚在一起,就日常工作交流意見。」

 

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